Постановление Администрации Кирилловского муниципального района от 15.10.2013 N 1152 "О внесении изменений в постановление администрации района от 25 июня 2009 года N 440"



АДМИНИСТРАЦИЯ КИРИЛЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2013 г. № 1152

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 25 ИЮНЯ 2009 ГОДА № 440

В целях исполнения указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников, на основании части 11 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кирилловского муниципального района, утвержденное постановлением администрации района от 25.06.2009 № 440 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела 2 "Порядок определения окладов (должностных окладов) работников учреждений" дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"В оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.".
1.2. Пункт 2.3 раздела 2 "Порядок определения окладов (должностных окладов) работников учреждений" после цифр "1.56" дополнить следующими словами:
", для педагогических работников учреждений дополнительного образования - 1.20.".
1.3. Пункт 5.3 раздела 5 "Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Учреждений" дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"В оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Глава администрации района
В.П.ШАЧИН


------------------------------------------------------------------