Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 31.12.2013 N 517 "О создании Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения области и стимулированию их руководителей"



ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2013 г. № 517

О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ
И СТИМУЛИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и в целях реализации приказа Департамента социальной защиты населения области от 31 июля 2013 года № 293 "Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников" приказываю:
1. Создать Комиссию по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения области и стимулированию их руководителей, и утвердить ее состав согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Положение о Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения области и стимулированию их руководителей (приложение 2).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника департамента В.Н. Милесевича.

Начальник департамента
Л.В.КАМАНИНА





Утверждено
Приказом
Департамента социальной защиты
населения Вологодской области
от 31 декабря 2013 г. № 517
(приложение 1)

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
ОБЛАСТИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1.
Милесевич Владимир Николаевич
Заместитель начальника департамента, председатель комиссии
2.
Манюкова Галина Васильевна
Начальник управления по социальным вопросам департамента, заместитель председателя комиссии
3.
Дяткинская Наталья Изосимовна
Консультант отдела социального обслуживания населения управления по социальным вопросам департамента, ответственный секретарь комиссии
Члены комиссии:
4.
Воробьева Людмила Вячеславовна
Начальник управления правового и организационного обеспечения, опеки и попечительства гражданской службы и кадров департамента
5.
Молодцова Светлана Сергеевна
Начальник отдела по делам детей, женщин и семьи управления по социальным вопросам департамента
6.
Окопник Ирина Владимировна
Начальник управления прогнозирования, планирования и аналитической работы департамента
7.
Рогатенко Ольга Викторовна
Начальник отдела социального обслуживания населения, заместитель начальника управления по социальным вопросам департамента
8.
Стрижова Ольга Ивановна
Начальник управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и контроля департамента, главный бухгалтер
9.
Рылеева Ирина Михайловна
Консультант отдела социального обслуживания населения управления по социальным вопросам департамента





Утверждено
Приказом
Департамента социальной защиты
населения Вологодской области
от 31 декабря 2013 г. № 517
(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
ОБЛАСТИ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения области и стимулированию их руководителей (далее - Комиссия) создается Департаментом социальной защиты населения Вологодской области (далее - Департамент) в целях решения вопросов, связанных с установлением доплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ и премированием за счет средств областного бюджета руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения области, подведомственных Департаменту (далее - Учреждения).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2008 года № 2084, приказом департамента труда и социального развития Вологодской области от 24 июня 2011 года № 281 "Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей подведомственных департаменту учреждений социального обслуживания населения", приказом Департамента от 31 июля 2013 года № 293 "Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников" (далее - приказ № 293), настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.
3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений, и их руководителей на основе выполнения показателей эффективности деятельности Учреждений.
4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений начальнику Департамента об установлении доплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ и премировании руководителей Учреждений за счет средств областного бюджета по итогам их работы за отчетный период.
5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:
запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от Учреждений и устанавливать порядок их рассмотрения на заседаниях Комиссии;
привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения, других ответственных работников Учреждения, представителей соответствующих профсоюзов.
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов Комиссии. Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом Департамента.
7. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
9. Рассмотрение вопросов о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждений осуществляется на основании отчета о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения (форма отчета утверждена приказом № 293) в следующем порядке:
структурные подразделения Департамента рассматривают отчеты о выполнении показателей эффективности работы Учреждений в течение пяти рабочих дней с даты поступления отчетов и готовят предложения об установлении доплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ и по премированию руководителей Учреждений за счет средств областного бюджета:
по разделу I "Основная деятельность учреждения" - управление по социальным вопросам, управление прогнозирования, планирования и аналитической работы;
по разделу II "Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)" - управление бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и контроля, управление прогнозирования, планирования и аналитической работы;
по разделу III "Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами" - управление по социальным вопросам, управление прогнозирования, планирования и аналитической работы;
ответственный секретарь Комиссии на основании предложений структурных подразделений Департамента в трехдневный срок готовит и представляет в Комиссию сводную информацию об установлении доплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ и по премированию руководителей Учреждения за счет средств областного бюджета.
Комиссия рассматривает предложения об установлении доплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ и по премированию руководителей Учреждений за счет средств областного бюджета. Решение Комиссии в течение двух рабочих дней оформляется протоколом заседания Комиссии для представления начальнику Департамента. На основании решения, принятого начальником Департамента, в течение 2 рабочих дней осуществляется подготовка проектов приказов Департамента о стимулировании руководителей Учреждений. Подготовку проекта приказа о премировании руководителей Учреждений за счет средств областного бюджета осуществляет ответственный секретарь Комиссии. Подготовку проекта приказа об установлении доплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ осуществляет управление прогнозирования, планирования и аналитической работы Департамента.


------------------------------------------------------------------